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   <title>転職をする前に</title>
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   <subtitle>転職を考えているあなたへ、転職をする前に</subtitle>
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   <title>転職したいと思ったら</title>
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   <published>2008-01-18T07:33:34Z</published>
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   <summary>５年ごとに行われている総務省統計局による調査で、過去に一度でも転職を経験したこと...</summary>
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      ５年ごとに行われている総務省統計局による調査で、過去に一度でも転職を経験したことのある有職者の割合は平成１４年度で４８．４％と２人に１人が転職経験者という時代です。

転職を希望する理由については、収入が少ない、時間的・肉体的に負担が大きい、事業不振や先行き不安、一時的についた仕事だから、知識や技能を生かしたい、その他（定年などに備えて、余暇を増やしたい、家事都合など）の順となっています。

転職をしたいと思ったら、まずはスケジュールを立てて、転職先についての情報を収集する事からスタートします。

一般的に転職までの期間は２?３ヶ月という例が多く、企業によっても応募から採用までの日数に違いがありますが、現在の就業先の退職を円満にする為にも日数に余裕が必要となります。
      
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   <title>女性の転職事情</title>
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   <published>2008-01-18T07:32:48Z</published>
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   <summary>内閣府編集の国民生活白書によると、女性の転職率は１９９０年の５．４％から、２００...</summary>
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      内閣府編集の国民生活白書によると、女性の転職率は１９９０年の５．４％から、２００５年には７．８％まで上昇しています。

女性の社会進出が進み、活躍出来る企業や職種も増え、転職しやすくなった一方で、女性の結婚や出産・育児に対して理解ある企業も少しずつ増えていますが、制度が整っていない企業もまだまだあります。

社会人として大きく成長し、キャリアアップが期待される時期である２０代後半?３０代前半は、一般的に女性の結婚適齢期とされています。

企業としては、時間とお金をかけて育ててきた女性社員が、結婚・出産によって退職してしまう可能性が高い為、新卒採用などはどうしても男性社員を優先して採用したい、育てたいと考える傾向にあります。
その為、中途採用であれば、必要なキャリアを備えていて、即戦力になると考えられる為、女性を必要とする企業は多くなります。
      
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   <title>転職フェアについて</title>
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   <published>2008-01-18T07:32:06Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:32:44Z</updated>
   
   <summary>転職先を探す場合に転職フェアに参加すると色々な情報を収集する事ができます。 内容...</summary>
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      転職先を探す場合に転職フェアに参加すると色々な情報を収集する事ができます。

内容やスタイルは様々ですが、一般的には、会場内に複数企業がブースを設けて、来場者と直接コンタクトを取る事ができるようになっています。
求人情報や企業の広告、ホームページだけではわからない、社風を知ることができ、企業への応募の前に担当者と話が出来る良いチャンスです。

求人企業のブースだけでなく、キャリアコンサルタントなど専門家に転職の相談ができるコーナもあります。

転職フェアの開催情報については、各種転職サイトやインターネット検索などで得る事ができます。

主催しているのは主に、リクルート、毎日コミュニケーションズ、エン・ジャパンなどの転職サイトも運営している企業が多くなります。
      
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   <title>転職サイトについて</title>
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   <published>2008-01-18T07:31:34Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:31:59Z</updated>
   
   <summary>転職する為に必要な求人情報などを得る為に、転職サイトの利用が一般的になっています...</summary>
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      転職する為に必要な求人情報などを得る為に、転職サイトの利用が一般的になっています。
豊富な情報量と閲覧の便利さ、時間や場所を問わずに利用出来るといったメリットがあります。
転職サイトには主に以下のようなサービスや機能があります。

●求人情報検索
職種・業種・勤務地などの選択、雇用形態や給与などの希望条件で絞り込んだ検索ができます。
自分の希望に合った企業を見つける事が容易ですので、時間が短縮できます。

●応募フォーム作成・応募
会員登録などを済ませると、応募書類を作成し、保存する事ができです。
また、求人情報のページより直接企業への応募ができます。

●問い合わせメール送信
掲載している企業へ求人内容について個別に問い合わせメールを送信する事ができます。

●パソコン・携帯電話への情報配信
希望条件に合った求人情報をメールで配信してくれるサービスです。
新着情報をリアルタイムに見る事ができます。
      
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   <title>スカウト機能</title>
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   <published>2008-01-18T07:30:47Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:31:19Z</updated>
   
   <summary>転職サイトの中には、自分の希望条件などの情報を登録しておき、企業からのスカウトを...</summary>
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      転職サイトの中には、自分の希望条件などの情報を登録しておき、企業からのスカウトを待つ事が出来るサービスがあります。

手順は、まず経歴・スキルなどの情報を登録し、サイト上で公開します。
サイトの多くは、匿名で行う事が可能です。
次に、企業の採用担当者が、スカウト希望者の情報を閲覧し、募集内容に合っていて興味を持った情報が載っている場合メールで連絡があります。
届いたメールに従って、応募、面接までのスケジュールの打合せなどを行います。

在職中で忙しく時間がない場合や、幅広い企業からのアプローチがある可能性がある為、利用する例が増えています。

また企業によっては求人情報を掲載せずにスカウトだけを利用する場合もあるので、一般には非公開の求人情報を得る事が出来ます。
      
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   <title>転職エージェントについて</title>
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   <published>2008-01-18T07:29:44Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:30:36Z</updated>
   
   <summary>転職を希望する際に、希望職種や方向性がまだ決まっていない場合は転職エージェントを...</summary>
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      転職を希望する際に、希望職種や方向性がまだ決まっていない場合は転職エージェントを利用して相談することが出来ます。

転職エージェントとは、転職希望者と、正社員などを募集している企業とを結びつけるサービスです。

転職希望者の情報の中から、企業が必要とする人材に合ったものを選び出し、紹介しています。

担当者は企業と直接、採用条件や希望する人材についての細かな取材を行っている為、雑誌に掲載されている求人などを見て応募するだけではわからない情報を得る事が出来ます。

それぞれの企業に合った応募のコツ（履歴書や職務経歴書の書き方）の指導を受ける事も出来ます。

転職エージェントを実施している企業はリクルート、毎日コミュニケーションズ、type、パソナキャリア、インテリジェンス、グッドウィルキャリアなどです。
      
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   <title>転職サイト選びのポイント</title>
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   <published>2008-01-18T07:27:10Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:28:05Z</updated>
   
   <summary>転職サイトは数が多く、その中から自分の転職目的に合っている信頼出来るサイトを探す...</summary>
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      転職サイトは数が多く、その中から自分の転職目的に合っている信頼出来るサイトを探す必要があります。
求人広告の量、地域や業種についてはサイトによって様々な特色を持っている為、まずは自分に合ったサイトを探す事から始まります。

また、会員登録を必要とするサイトも多い為、個人情報の扱いについて信頼出来るサイトを選択する事も必要です。
個人情報の取り扱いについての企業のポリシーもチェックしておく必要があります。

自分の転職目的に合っている、信頼出来る転職サイトがある複数ある場合は、ひとつに絞らず、いくつか利用するとより情報量が増え、多くの求人を見る事が出来ます。
ただし、同一企業の求人が掲載されている場合もある為、重複応募になる事がないようになど、情報の管理には注意が必要です。
      
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   <title>現勤務先の退職</title>
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   <published>2008-01-18T07:26:13Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:26:44Z</updated>
   
   <summary>転職の最終段階として、転職先への内定が決まったら、現在の勤務先を円満に退職するこ...</summary>
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      転職の最終段階として、転職先への内定が決まったら、現在の勤務先を円満に退職することが必要になります。

まず、直属の上司に報告し、退職時期を相談した上で「退職届」を提出します。

退職日は、退職届を提出した１ヶ月から２ヶ月後が一般的です。
もし、強い引き留めなどのトラブルが考えられる場合は、人事部長など直属の上司のさらに上の責任者に提出します。
その際、退職理由はあいまいにならないようにすることで、トラブルも最小限にできるようです。

退職届を受理され、社内に公表されるまでは、周囲に退職の事実や、転職先の情報などを話さない事もトラブルを防ぐ方法のひとつです。

退職日までに会社への返却物を準備します。

●身分証明書・社章
●印鑑、名刺
●健康保険証・通勤定期券
●貸与された備品・制服など
●仕事で使用した書類など
      
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   <title>内定・採用</title>
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   <published>2008-01-18T07:25:38Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:26:03Z</updated>
   
   <summary>転職活動の最終段階は転職先に内定通知をもらえるということです。 内定通知の方法は...</summary>
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      転職活動の最終段階は転職先に内定通知をもらえるということです。

内定通知の方法は、郵便など書面が届く場合と、電話等口頭の場合があります。
内定連絡をもらったら、お礼を伝えることを忘れないようにします。

次に、待遇・入社予定日・入社までの準備について確認します。
通常、口頭で内定の連絡をもらっても、後日採用通知など書面で給与など待遇情報を伝えることになっています。
必ず年収（給与・賞与）や手当て・社会保険など記載されている内容を確認します。

会社によっては、内定通知に記載された内容に承諾した旨を、「入社承諾書」という書面で提出を求められることもあります。
提出が遅れたり、忘れたりすると内定取り消しになることもあります。

内定をもらった会社以外に第一希望の会社がある場合、複数の会社を受験したことを選考中に伝えていると、入社の意思決定の期限を多少延ばしてもらえる場合もあるようです。
      
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   <title>面接</title>
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   <published>2008-01-18T07:24:48Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:25:21Z</updated>
   
   <summary>転職の面接についての重要チェックポイントをまとめました。 ●服装の基本は、清潔感...</summary>
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      転職の面接についての重要チェックポイントをまとめました。

●服装の基本は、清潔感を感じる服装が基本です。
女性の場合、少し前まではパンツよりスカートで落ち着いた色が多いようですが、最近になって「自分」をアピールする為に、あえてパンツスーツを選ぶ人が増えてきました。

●アクセサリーは、絶対に着けてはいけないわけではありませんが、男性のピアスはあまりよく思わない企業も多いようです。
女性の場合でも、ぶら下がる形よりは、小さめのシンプルなもので、派手なイメージにならないことが大事です。

●面接会場に向かう際、必ず会社までの地図と連絡先、担当者の名前の控えは持って行くことです。
何かの理由で遅刻しそうになっても、連絡することができます。遅刻はいけないことですが、その旨を連絡しない方がもっと悪い印象を与えてしまいます。

●会社に着いた時から面接は始まっていると自覚して、携帯電話の電源は切っておきます。
待ち時間中であっても、電話の会話やメールのやり取りは良い印象ではないようです。
      
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   <title>履歴書、職務経歴書</title>
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   <published>2008-01-18T07:23:48Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:24:37Z</updated>
   
   <summary>転職活動に必要な履歴書・職務経歴書は形式的な書類だからといって軽視することなく、...</summary>
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      転職活動に必要な履歴書・職務経歴書は形式的な書類だからといって軽視することなく、丁寧に作成する事が重要です。

●履歴書
手書きの履歴書では、筆跡、写真、内容などの情報から意欲、熱意、性格が判断する事が出来ます。
市販の履歴書には、様々なフォーマットの用紙があり、学歴・職歴欄、免許・資格欄が大きいものは転職者としての情報が書きやすいです。

●職務経歴書
職務経歴書は、今までのキャリアをアピールするための書類です。
一般的には、A4の白い用紙を縦に使用し、一目で内容が確認できるように1枚にまとめます。
記入方法としては、「キャリア形式」(職務経験を業務内容やプロジェクト単位でまとめる方法)と「編年体形式」(時系列に沿って、その時々の業務内容をまとめて行く方法)の２パターンあります。

いずれの方法でも、読みやすく箇条書きにすることがポイントです。
      
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   <title>求人情報の集め方</title>
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   <published>2008-01-18T07:22:55Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:23:31Z</updated>
   
   <summary>転職する為には転職先の求人を探す事から始まります。 求人情報は下記のような方法で...</summary>
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      転職する為には転職先の求人を探す事から始まります。
求人情報は下記のような方法で得る事が出来ます。

●求人情報誌
業種や職種別に分類されていて、検討しやすいです。
同業界の企業の情報を比較する事で、求められているスキルや給与の相場を判断する事が可能です。

●新聞広告
身近な媒体である為、容易に手に入りやすいです。
新聞社によっても掲載している業種に特色があり（経済新聞＝金融系、スポーツ新聞＝飲食系など）絞り込んで利用すると良いでしょう。
また折り込み広告では地元企業の求人情報を得る事が出来ます。

●ハローワーク（公共職業安定所）
全国の求人情報を無料で検索できます。
また情報には企業名を伏せてある事も多く、担当者が間に入って、会社との面接の連絡などを取ってくれます。

●インターネット
企業のホームページでの求人情報の他、職種や勤務地などの希望条件で求人を検索、掲載企業へのエントリーが可能なサイトもあります。
      
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   <title>転職活動をするにあたって</title>
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   <published>2008-01-18T07:22:25Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:22:46Z</updated>
   
   <summary>転職活動をする場合、転職先が決まってから現在の勤務先を退職するスケジュールが理想...</summary>
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      転職活動をする場合、転職先が決まってから現在の勤務先を退職するスケジュールが理想的です。
ただ、思うように転職先の求人が見つからなかったり、現在の勤務先を退職してから新しい就業先を探す場合は、仕事をしていない間の給与、厚生年金保険料など経済的負担が大きくなります。

厚生年金保険料については、在職中は勤務先が一部を支払っていますが、退職すると全額自己負担となります。

失業保険の給付を希望する場合は、退職後４ヶ月経過しないと給付を受ける事が出来ませんので、それまでの生活費を確保しておく必要があります。

今まで給料から天引きされていた住民税についても、納付書が郵送されてくるので、自分で納める事になります。

また、面接へ行く際の交通費などの転職活動費も必要になります。
      
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   <title>転職までのスケジュール</title>
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   <published>2008-01-18T07:21:06Z</published>
   <updated>2008-01-18T07:21:52Z</updated>
   
   <summary>転職をする際には、安定した収入を確保する為にも、まずは転職先を見つけてから、現在...</summary>
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      転職をする際には、安定した収入を確保する為にも、まずは転職先を見つけてから、現在の就業先を退職する事が一般的です。

法律的には２週間前に退職の申し出をすれば問題はありませんが、引継ぎなどが必要である場合が多い為、現在の就業先の立場で考えると、最低でも1ヶ月前には退職の意思を伝える事が必要となります。
その為、転職先を見つけてから退職するには、それ以前から求人情報を収集する必要があります。

企業が求人をするのは１月?３月、７月?９月が多いとされています。
特に１月?３月は企業の新卒者の配属を含めた人員計画が固まる為、中途採用に動き出す時期です。
また、ボーナスを受け取ってから退職を希望する例も多い為、求職者も増えます。

市場が動き出す頃に合わせてスケジュールを決めるとより多くの求人情報が得られます。
      
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   <title>女性向け</title>
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   <published>2008-01-18T07:20:24Z</published>
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   <summary>転職サイトには女性向けのサービスを行っているものもあり、女性向けの求人情報が掲載...</summary>
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      転職サイトには女性向けのサービスを行っているものもあり、女性向けの求人情報が掲載されている他、以下のような特色があります。

●女性の転職＠ｔｙｐｅ
実際に仕事をしている女性のインタビュー記事や、女性のための転職イベントの開催情報も掲載されています。

●ウーマンキャリア（パソナキャリア）
女性向けの転職ノウハウが掲載されています。無料転職サポートも利用出来ます。

●なでしこキャリア
女性のキャリアコンサルタントによるサポート体制 で個別のカウンセリングが受けられます。

●マイコミエージェント　ＷｏｍａｎＷｉｌｌ
働く女性の転職活用術の掲載や女性コンサルタントによる人材紹介サービスを受けられます。

また、女性が多く活躍する看護師、保健師、看護助手の求人･転職情報を多数掲載している、カンゴジョブというサイトもあります。
      
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